2月15日，仁沐公司組織召開2022年度考核述職測評大會。川高公司黨委副書記、董事趙夢婕，川高公司人力資源部部長冉莉出席會議，仁沐公司黨委書記、董事長毛剛主持會議。
會上，毛剛代表仁沐公司領導班子作2022年度班子工作、黨建工作、選人用人工作述職，班子成員依次進行述職，與會人員對仁沐公司領導班子及成員進行了民主測評。
趙夢婕指出，開展年度考核工作是貫徹落實黨中央全面從嚴治黨部署要求的具體舉措，旨在對企業(yè)加強黨的全面領導、貫徹落實上級決策部署、完成年度工作任務全面評價，全面掌握領導班子作用發(fā)揮和領導人員履職盡責情況，詳細了解基層黨建工作開展情況，更好地促進企業(yè)以更高的標準對標找差、理清思路、提升水平。同時，對考核的內容、方法、程序及考核紀律進行了要求。
毛剛表示，2023年是仁沐公司實現(xiàn)全線建成通車目標和轉型運營管理的關鍵之年，也是公司加速發(fā)展的重要機遇期，要緊緊圍繞蜀道集團和川高公司發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦年度目標任務，強化責任意識、擔當意識、建功意識，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，扎實做好項目建設、運營體質、產業(yè)協(xié)同、安全環(huán)保、扁平化管理試點等工作，奮力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新征程，為蜀道集團“五網融合”“三鏈閉環(huán)”戰(zhàn)略實施、川高公司構建現(xiàn)代化交通產業(yè)體系貢獻更多仁沐智慧和力量！
仁沐公司班子成員、二級高級經理、全體中層干部、部分職工代表參加會議。
