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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施國企三年改革行動的重大決策部署，貫徹落實(shí)省國資委黨委和蜀道集團(tuán)黨委關(guān)于全面推行所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的工作要求，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。川高公司于9月26日在成都舉行所屬部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。川高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，川北、攀西、達(dá)陜公司主要負(fù)責(zé)同志參加。
川高公司黨委副書記、董事肖波主持簽約儀式，并就三家單位抓好相關(guān)工作的落地落實(shí)、高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作提出具體要求。
川高公司黨委書記、董事長何剛分別與川北、攀西、達(dá)陜公司主要負(fù)責(zé)人簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
本次簽約儀式標(biāo)志著川高公司吹響了推進(jìn)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作的“沖鋒號”，為川高公司進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)兩個“一以貫之”重要論述、落實(shí)蜀道集團(tuán)深化國企改革三年行動方案和加大推進(jìn)市場經(jīng)營機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對繼續(xù)推進(jìn)川高公司“三項(xiàng)制度”改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
