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為進一步貫徹落實國企改革三年行動方案，全面貫徹執(zhí)行蜀道集團黨委關于推行領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求，10月20日，成渝公司舉行第二批所屬企業(yè)領導班子任期制和契約化管理集中簽約儀式。

成渝公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李文虎主持簽約儀式，并就所屬企業(yè)推行任期制和契約化管理工作、加快推進市場化經(jīng)營機制提出具體要求。

成渝公司黨委書記、董事長甘勇義與所屬企業(yè)主要負責人簽訂年度企業(yè)經(jīng)營目標責任書、周期/任期企業(yè)經(jīng)營目標責任書。

推行領導班子成員任期制和契約化管理是成渝公司深入貫徹落實集團國企改革工作的具體行動，是成渝公司深入推動執(zhí)行集團公司黨委三項制度改革工作的內(nèi)在要求。本次簽約儀式，標志著成渝公司在健全市場化經(jīng)營機制上邁出了關鍵步伐，對實現(xiàn)領導人員“職務能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低”具有重要意義。截至目前，成渝公司已全面完成成渝公司法定代表人對所屬各企業(yè)主要負責人的簽約工作。

成渝公司領導班子成員，部分所屬企業(yè)主要負責人參加。