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“按規(guī)定，審查結束要集體討論形成審查報告，提出處理建議和黨紀依據(jù)，如果這時出現(xiàn)不同意見你會怎么處理”，4月8日，由蜀道鐵路投資集團黨委委員、紀委書記雒建濤及相關人員組成面試評委組，根據(jù)競聘人員的自我介紹、對競聘崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析、工作規(guī)劃等方面的陳述，拋出一個又一個與崗位職責相關的問題，綜合了解競聘者崗位工作經(jīng)驗、團隊溝通協(xié)調(diào)、臨場反應等方面能力，并進行現(xiàn)場打分。 

蜀道鐵路投資集團本部紀檢辦公室一般管理崗位競聘面試工作分為發(fā)布通知、組織競聘面試、形成任用建議方案、研究決定、結果公示、崗位任用等8個環(huán)節(jié)。本次競聘面試工作是在前期對報名人員進行資格審查后進行。受疫情影響，競聘面試采取“現(xiàn)場+視頻”面試方式進行。

蜀道鐵路投資集團堅持黨管人才，公平公正、選賢任能，堅持人崗相適、人崗相宜，實現(xiàn)人崗合理匹配，人員結構優(yōu)化，為公司紀檢工作高質(zhì)量開展提供人才支撐。