7月24日，蜀道集團公司副總經(jīng)理蔣永林主持召開建筑施工領域勞務協(xié)作單位人員安全教育培訓工作專題會。會議總結了當前相關工作的開展情況，交流討論了存在問題及改進措施，并對下一階段工作進行了安排部署。會議還宣貫并解讀了《建筑施工領域勞務協(xié)作單位人員安全教育培訓工作規(guī)范（試行）》重要條款。
會議指出，集團公司當前安全生產(chǎn)形勢嚴峻復雜，人的不安全行為依然是引發(fā)建筑施工領域事故的主要因素，基層安全管理成效仍未能達到預期目標，務必要將勞務協(xié)作隊伍人員安全培訓教育這個關鍵環(huán)節(jié)抓實抓牢。
會議強調，一是按照“統(tǒng)籌謀劃、一線組織，標準統(tǒng)一、考培分離，分類實施、合格簽約”的總體原則，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，認真落實協(xié)作單位人員“等同化”管理。二是建立工程（合同）部門牽頭組織，負有教育培訓職責的業(yè)務部門主動配合，安全管理部門協(xié)調、指導、監(jiān)督的協(xié)同配合機制；將勞務協(xié)作單位人員安全教育培訓納入?yún)f(xié)作方入庫管理、招投標、合同管理、履約考核、信用評價等全過程管理。三是加強“分基地”建設、培訓課程設計、外部培訓師資力量配置、內(nèi)部內(nèi)訓師賦能、考核實施等工作，不斷提升勞務協(xié)作單位人員安全教育培訓質效。四是深入研究培訓合格證書有效期管理規(guī)定，通盤考慮各類特殊情形，進一步規(guī)范合格證書有效期限。五是定期召開聯(lián)席工作會議，及時復盤總結工作進展、研究解決具體問題，全力做好勞務協(xié)作單位人員安全教育培訓工作的協(xié)調保障。
集團總部相關部門負責人，四川路橋及其所屬9家子企業(yè)分管教育培訓、工程合同和安全生產(chǎn)的負責人及部門負責人參加會議。
